Travail et Chaleur
Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l'employeur. Ces dispositions s'appliqueront 𝗱𝗲̀𝘀 𝗹𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱.
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle, cellule maintien en emploi
Mise en place en 2023, comment fonctionne la cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle ?
Lutte contre le moustique tigre : un enjeu de santé au travail
Le moustique tigre, désormais implanté en France, représente un risque sanitaire réel pour les salariés, notamment dans les secteurs exposés comme le BTP, l’agriculture, le tourisme ou toute activité extérieure proche d’eaux stagnantes.
Étude d'un poste de travail
Réaliser l'étude d'un poste de travail, pour quoi faire ?
Trousse de secours
Le contenu d’une trousse de secours doit répondre aux risques professionnels identifiés : coupures, projections, chocs ou brûlures. Elle comprend des consommables essentiels (pansements, gants, antiseptique, compresses) et du petit matériel comme ciseaux, pince à écharde ou couverture de survie. Des kits spécifiques (nettoyage oculaire, récupération de membre sectionné) complètent l’équipement selon les métiers. Le numéro du SAMU et celui du sauveteur secouriste doivent y figurer clairement.
Travailler en étant mineur : ce que la santé au travail veut que vous sachiez
Être mineur et travailler, c’est possible, mais sous conditions. Dès 14 ans, un jeune peut être salarié, stagiaire ou apprenti, souvent pendant les vacances scolaires.
Les aidants - Accompagner son proche
Le service de médecine au travail souligne l'importance des formations gratuites destinées aux aidants, disponibles en ligne ou en présentiel. Ces formations offrent aux aidants les outils nécessaires pour préserver leur santé, mieux accompagner leurs proches et accéder aux aides existantes. En favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et responsabilités d'aidant, elles contribuent à prévenir l'épuisement et à maintenir une activité professionnelle durable.
Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent
Ce décret s’inscrit dans une volonté de simplifier les démarches administratives pour les employeurs, notamment dans la gestion des accidents du travail sans arrêt de travail ni soins médicaux.Il modifie les modalités de tenue du registre des accidents bénins, en supprimant des obligations jugées contraignantes et désormais inutiles, tout en assurant la traçabilité nécessaire à la prévention.
Les Risques Psychosociaux en Entreprise : Un Enjeu Majeur pour la Santé au Travail
Comprendre les risques psychosociaux