Les objectifs de la cellule maintien en emploi
ANTICIPER la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou aider un(e) salarié(e) qui rencontre des difficultés à se maintenir à son poste de travail
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle, cellule maintien en emploi
Mise en place en 2023, comment fonctionne la cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle ?
Lutte contre le moustique tigre : un enjeu de santé au travail
Le moustique tigre, désormais implanté en France, représente un risque sanitaire réel pour les salariés, notamment dans les secteurs exposés comme le BTP, l’agriculture, le tourisme ou toute activité extérieure proche d’eaux stagnantes.
Étude d'un poste de travail
Réaliser l'étude d'un poste de travail, pour quoi faire ?
Trousse de secours
Le contenu d’une trousse de secours doit répondre aux risques professionnels identifiés : coupures, projections, chocs ou brûlures. Elle comprend des consommables essentiels (pansements, gants, antiseptique, compresses) et du petit matériel comme ciseaux, pince à écharde ou couverture de survie. Des kits spécifiques (nettoyage oculaire, récupération de membre sectionné) complètent l’équipement selon les métiers. Le numéro du SAMU et celui du sauveteur secouriste doivent y figurer clairement.
Travailler en étant mineur : ce que la santé au travail veut que vous sachiez
Être mineur et travailler, c’est possible, mais sous conditions. Dès 14 ans, un jeune peut être salarié, stagiaire ou apprenti, souvent pendant les vacances scolaires.
Les aidants - Accompagner son proche
Le service de médecine au travail souligne l'importance des formations gratuites destinées aux aidants, disponibles en ligne ou en présentiel. Ces formations offrent aux aidants les outils nécessaires pour préserver leur santé, mieux accompagner leurs proches et accéder aux aides existantes. En favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et responsabilités d'aidant, elles contribuent à prévenir l'épuisement et à maintenir une activité professionnelle durable.
Handicap, RQTH
La RQTH : un levier préventif pour la santé au travail
Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle
L’accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle, pour quoi faire ?
Les employeurs pour la santé
Les Employeurs pour la Santé est une plateforme lancée par Santé publique France pour accompagner les employeurs dans la promotion de la santé au travail. Elle s'adresse à tous les employeurs (publics, privés, associatifs) souhaitant mettre en place des actions de prévention auprès de leurs collaborateurs. La plateforme propose des outils clés en main : affiches, dépliants, vidéos, guides pratiques, etc., téléchargeables ou commandables gratuitement. Les thématiques abordées incluent le tabac, l'alcool, l'alimentation, l'activité physique, la santé mentale, la vaccination, et plus encore. Les employeurs peuvent sélectionner les sujets qui les concernent et déployer les actions à leur rythme, selon les besoins de leur structure.
Kanopée - Application d'aide au sommeil, addiction et stress
Kanopée est la première application de compagnons virtuels conçue pour détecter et limiter les troubles du sommeil, les addictions et le stress liés au confinement COVID-19.
Document unique (DUERP)
Document d'aide à la création du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
La Loi santé travail entre en application le 1er avril 2022 : les principaux changements
Son objectif est de renforcer la prévention en entreprise, améliorer le suivi médical des salariés et mieux lutter contre la désinsertion professionnelle, tout en modernisant les Services de Santé au Travail (SST).
Mise à jour de la définition des nanomatériaux par la Commission Européenne (recommandation du 10 juin 2022)
La Commission a publié une nouvelle définition officielle des nanomatériaux pour harmoniser leur encadrement réglementaire en Europe. Elle remplace la recommandation de 2011, jugée trop floue ou difficilement applicable.
Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent
Ce décret s’inscrit dans une volonté de simplifier les démarches administratives pour les employeurs, notamment dans la gestion des accidents du travail sans arrêt de travail ni soins médicaux.Il modifie les modalités de tenue du registre des accidents bénins, en supprimant des obligations jugées contraignantes et désormais inutiles, tout en assurant la traçabilité nécessaire à la prévention.
Présentation du service
Le Code du Travail encadre les missions et les obligations autour de la santé au travail. Chaque entreprise qui emploie des salariés doit adhérer à un service de santé au travail, comme le stipule l'article D.4622-2 du Code du Travail.
Les Risques Psychosociaux en Entreprise : Un Enjeu Majeur pour la Santé au Travail
Comprendre les risques psychosociaux