Le Code du Travail encadre les missions et les obligations autour de la santé au travail. Chaque entreprise qui emploie des salariés doit adhérer à un service de santé au travail, comme le stipule l'article D.4622-2 du Code du Travail.
Le Service de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail d'Oloron est un acteur clĂ© de la santĂ© au travail, dĂ©diĂ©e Ă la prĂ©servation et Ă lâamĂ©lioration de la santĂ© des salariĂ©s au sein de leur environnement professionnel. EngagĂ©e envers les entreprises et leurs employĂ©s, l'ASST Ćuvre pour la prĂ©vention des risques professionnels et la promotion d'un cadre de travail sain. L'Association du Service de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail Interentreprises (SPSTI) d'Oloron est un acteur clĂ© de la santĂ© au travail, dĂ©diĂ©e Ă la prĂ©servation et Ă lâamĂ©lioration de la santĂ© des salariĂ©s au sein de leur environnement professionnel. EngagĂ©e envers les entreprises et leurs employĂ©s, le SPSTI Ćuvre pour la prĂ©vention des risques professionnels et la promotion d'un cadre de travail sain.
Faire Ă©voluer sa carriĂšre tout au long de la vie
Lâarticle 11 de la loi du 2 aoĂ»t 2021 (art. L. 4622-9-3 du code du travail) dispose que chaque service de prĂ©vention et de santĂ© au travail (SPSTI) fait lâobjet dâune procĂ©dure de certification, rĂ©alisĂ©e par un organisme indĂ©pendant, visant Ă porter une apprĂ©ciation Ă lâaide de rĂ©fĂ©rentiels.
Lâoffre socle des SPSTI est un ensemble de services obligatoires que les Services de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail Interentreprises doivent fournir Ă toutes les entreprises adhĂ©rentes, quels que soient leur taille ou leur secteur dâactivitĂ©.
ProcÚs-Verbal de l'Assemblée Générale 2026
Présentation du Rapport d'Activité Annuel de l'Association Service Santé au Travail Oloron
L'association Service de Santé au Travail Oloron est dotée de plusieurs instances clés qui garantissent son bon fonctionnement et sa gouvernance.
Un acteur incontournable de la prévention en entreprise
La Fédération Présanse Nouvelle-Aquitaine joue un rÎle essentiel dans la représentation des services de santé au travail à l'échelle régionale. Elle assure une coordination efficace entre les différents services de santé au travail de la région, favorisant ainsi une synergie et une collaboration optimale.
Le projet de service est le vĂ©ritable moteur dâun service de santĂ© au travail, puisquâil dĂ©finit les prioritĂ©s dâaction du service. Il doit ĂȘtre construit par la commission mĂ©dico-technique du service , puis validĂ© par le conseil dâadministration et mis en oeuvre par le directeur du service. Ce projet de service est intĂ©grĂ© au contrat pluriannuel dâobjectifs et de moyens, envoyĂ© pour avis Ă la CRPRP, Commission rĂ©gionale de prĂ©vention des risques professionnels et Ă lâARS, Agence rĂ©gionale de santĂ©. Il est ensuite signĂ© Ă la fois par le service de santĂ© au travail la DIRECCTE, Direction rĂ©gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lâemploi et la CARSAT, Caisse dâAssurance Retraite et de la SantĂ© au Travail.
