Dans la gestion des arrêts de travail de longue durée, maintenir un lien entre l’employeur et le salarié est essentiel pour faciliter une reprise réussie. C’est précisément l’objectif du rendez-vous de liaison, un dispositif créé pour accompagner le salarié, préserver la relation contractuelle et anticiper les conditions de retour en emploi.
Qu’est-ce que le Rendez-vous de Liaison ?
Le rendez-vous de liaison est une rencontre organisée entre l’employeur et le salarié, en collaboration avec le Service de Santé au Travail. Il a pour but de :
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Maintenir un lien avec le salarié pendant son arrêt de travail.
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Informer le salarié sur les dispositifs d’accompagnement disponibles (aménagement de poste, actions de formation, reclassement…).
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Préparer la reprise en tenant compte de la situation médicale du salarié
Il s'agit d'une démarche facultative, fondée sur le volontariat du salarié.
Quand organiser un Rendez-vous de Liaison ?
Le rendez-vous de liaison est proposé lorsque :
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Le salarié est en arrêt de travail depuis plus de 30 jours.
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L'arrêt est lié à une maladie ou à un accident, qu’il soit d’origine professionnelle ou non.
Il peut être proposé à l’initiative de l’employeur ou du salarié lui-même, en concertation avec le Service de Santé au Travail
Objectifs du Rendez-vous
Les enjeux de ce rendez-vous sont multiples :
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Accompagner le salarié dans son projet de reprise professionnelle.
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Présenter les mesures mobilisables pour favoriser son retour (aménagement du temps de travail, adaptation du poste, télétravail, reclassement…).
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Identifier les besoins spécifiques en formation ou en accompagnement.
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Prévenir la désinsertion professionnelle en anticipant les difficultés éventuelles.
Le rendez-vous offre également l’occasion d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle si nécessaire
Déroulement du Rendez-vous
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Le rendez-vous est organisé entre le salarié, l’employeur et, si besoin, un représentant du Service de Santé au Travail.
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Il peut se dérouler en présentiel ou à distance selon les modalités convenues.
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Il n'a pas pour vocation d’évaluer l’aptitude médicale du salarié (ce rôle reste réservé à la visite de pré-reprise ou de reprise).
À l'issue de l'échange, un bilan informel peut être dressé pour noter les pistes d’actions envisagées.
Importance et Bénéfices
Le rendez-vous de liaison :
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Renforce la confiance entre l’employeur et le salarié pendant l'arrêt.
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Facilite la reprise du travail dans de meilleures conditions.
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Valorise la politique de prévention des risques psychosociaux et des risques de désinsertion professionnelle.
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Anticipe les aménagements nécessaires pour préserver la santé et l’employabilité
Conclusion
Le rendez-vous de liaison est un levier essentiel pour accompagner humainement et efficacement les arrêts de travail prolongés. En proposant une approche bienveillante et proactive, il participe à maintenir la dynamique professionnelle du salarié et à construire des reprises d’activité durables et sécurisées.
