Le Rendez-vous de Liaison : Préparer le Retour au Travail Pendant l'Arrêt



Dans la gestion des arrêts de travail de longue durée, maintenir un lien entre l’employeur et le salarié est essentiel pour faciliter une reprise réussie. C’est précisément l’objectif du rendez-vous de liaison, un dispositif créé pour accompagner le salarié, préserver la relation contractuelle et anticiper les conditions de retour en emploi.

Qu’est-ce que le Rendez-vous de Liaison ?

Le rendez-vous de liaison est une rencontre organisée entre l’employeur et le salarié, en collaboration avec le Service de Santé au Travail. Il a pour but de :

  • Maintenir un lien avec le salarié pendant son arrêt de travail.

  • Informer le salarié sur les dispositifs d’accompagnement disponibles (aménagement de poste, actions de formation, reclassement…).

  • Préparer la reprise en tenant compte de la situation médicale du salarié

Il s'agit d'une démarche facultative, fondée sur le volontariat du salarié.

Quand organiser un Rendez-vous de Liaison ?

Le rendez-vous de liaison est proposé lorsque :

  • Le salarié est en arrêt de travail depuis plus de 30 jours.

  • L'arrêt est lié à une maladie ou à un accident, qu’il soit d’origine professionnelle ou non.

Il peut être proposé à l’initiative de l’employeur ou du salarié lui-même, en concertation avec le Service de Santé au Travail

Objectifs du Rendez-vous

Les enjeux de ce rendez-vous sont multiples :

  • Accompagner le salarié dans son projet de reprise professionnelle.

  • Présenter les mesures mobilisables pour favoriser son retour (aménagement du temps de travail, adaptation du poste, télétravail, reclassement…).

  • Identifier les besoins spécifiques en formation ou en accompagnement.

  • Prévenir la désinsertion professionnelle en anticipant les difficultés éventuelles.

Le rendez-vous offre également l’occasion d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle si nécessaire


Déroulement du Rendez-vous

  • Le rendez-vous est organisé entre le salarié, l’employeur et, si besoin, un représentant du Service de Santé au Travail.

  • Il peut se dérouler en présentiel ou à distance selon les modalités convenues.

  • Il n'a pas pour vocation d’évaluer l’aptitude médicale du salarié (ce rôle reste réservé à la visite de pré-reprise ou de reprise).

À l'issue de l'échange, un bilan informel peut être dressé pour noter les pistes d’actions envisagées.

Importance et Bénéfices

Le rendez-vous de liaison :

  • Renforce la confiance entre l’employeur et le salarié pendant l'arrêt.

  • Facilite la reprise du travail dans de meilleures conditions.

  • Valorise la politique de prévention des risques psychosociaux et des risques de désinsertion professionnelle.

  • Anticipe les aménagements nécessaires pour préserver la santé et l’employabilité​

Conclusion

Le rendez-vous de liaison est un levier essentiel pour accompagner humainement et efficacement les arrêts de travail prolongés. En proposant une approche bienveillante et proactive, il participe à maintenir la dynamique professionnelle du salarié et à construire des reprises d’activité durables et sécurisées.


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