La visite de fin de carrière est un dispositif clé pour protéger la santé des salariés en fin de parcours professionnel, particulièrement ceux ayant été exposés à des risques professionnels spécifiques. En évaluant l'impact de ces expositions, cette visite contribue aussi à sécuriser les droits liés à la retraite et à la reconnaissance des maladies professionnelles.
Qu’est-ce que la Visite de Fin de Carrière ?
La visite de fin de carrière est un examen médical obligatoire organisé pour les salariés :
-
Ayant été exposés à des risques professionnels particuliers au cours de leur carrière.
-
À l’approche de leur départ à la retraite.
Elle vise principalement à :
-
Évaluer l’état de santé du salarié avant son départ.
-
Tracer les expositions professionnelles subies tout au long de la carrière.
-
Faciliter l’accès aux dispositifs de réparation (reconnaissance de maladies professionnelles, retraite anticipée pour pénibilité, etc.)
Qui est concerné ?
La visite de fin de carrière concerne spécifiquement :
-
Les salariés bénéficiant d’un suivi individuel renforcé (SIR) en raison de leur exposition à des risques particuliers (amiante, agents CMR, rayonnements ionisants, etc.).
-
Ceux dont les conditions de travail peuvent générer des conséquences tardives sur la santé.
Elle doit être organisée dans les meilleurs délais avant la cessation définitive d’activité
Objectifs de la Visite
La visite a plusieurs finalités majeures :
-
Dresser un état des lieux de la santé du salarié en fin de parcours.
-
Informer le salarié sur ses droits en matière de santé au travail et de reconnaissance de maladie professionnelle.
-
Établir un document de traçabilité des expositions professionnelles subies durant la carrière.
-
Anticiper les besoins éventuels en matière de suivi médical post-professionnel.
Cela permet aux salariés de quitter la vie active avec une meilleure visibilité sur leurs droits et leur état de santé.
Déroulement de la Visite
-
La visite est initiée par l’employeur ou par le service de santé au travail.
-
Elle est réalisée par un médecin du travail.
-
Elle repose sur :
-
Une analyse du parcours professionnel et des risques encourus.
-
Un bilan de santé global.
-
La délivrance d’informations et, si besoin, l’orientation vers des dispositifs de prise en charge adaptés.
-
Important : À l’issue de cette visite, un dossier retraçant les expositions professionnelles est remis au salarié
Enjeux de la Visite de Fin de Carrière
La visite permet de :
-
Valoriser l'expérience professionnelle tout en préservant la santé des anciens travailleurs.
-
Faciliter la reconnaissance de maladies professionnelles ou la mise en œuvre de droits spécifiques à la retraite.
-
Soutenir les salariés dans leur transition vers une nouvelle phase de vie en toute sérénité.
Elle contribue également à une politique active de prévention des risques différés, en sensibilisant sur les risques à long terme liés à certaines expositions professionnelles.
Conclusion
La visite de fin de carrière est bien plus qu’une formalité : c’est un acte de reconnaissance et de responsabilité envers les salariés qui ont contribué à la réussite des entreprises parfois au prix d’expositions à des risques. En favorisant la traçabilité, l'information et la protection des droits, elle participe pleinement à une gestion humaine et respectueuse des fins de carrière.