Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail prolongé, la préparation de son retour dans de bonnes conditions devient une priorité. C’est précisément l’objectif de la visite de pré-reprise : accompagner le salarié durant son arrêt pour anticiper les éventuelles difficultés de reprise et favoriser un retour serein et adapté à l’emploi.
Qu’est-ce que la Visite de Pré-Reprise ?
La visite de pré-reprise est une démarche préventive proposée aux salariés en arrêt de travail d’une durée prolongée (généralement dès 30 jours). Elle permet de :
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Préparer la reprise de l’activité professionnelle dans des conditions optimales.
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Évaluer les besoins d’aménagements ou d’adaptations du poste.
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Engager un dialogue entre le salarié, l’employeur et le service de santé au travail.
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Limiter les risques de désinsertion professionnelle
Qui peut demander une Visite de Pré-Reprise ?
La visite de pré-reprise peut être organisée à l’initiative de :
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Le salarié lui-même, qui peut en faire la demande directement.
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Le médecin traitant du salarié.
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Le médecin-conseil de l'Assurance Maladie.
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Le médecin du travail, lorsqu’il est informé de l’arrêt de travail et estime qu’un accompagnement est nécessaire
Il est important de noter que l’employeur ne peut pas demander directement une visite de pré-reprise : l'initiative appartient au salarié ou aux professionnels de santé.
Objectifs de la Visite de Pré-Reprise
Lors de cette visite, le médecin du travail évalue :
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L’état de santé du salarié en lien avec son poste de travail.
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Les difficultés que le salarié pourrait rencontrer à la reprise.
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Les adaptations possibles : aménagement de poste, reclassement, mesures organisationnelles, etc.
La visite vise aussi à mettre en œuvre des solutions en amont pour éviter les ruptures de parcours professionnels et protéger durablement la santé du salarié
Déroulement de la Visite
La visite se déroule ainsi :
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Prise de contact avec le Service de Santé au Travail pour convenir d'un rendez-vous.
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Entretien confidentiel avec le médecin du travail.
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Évaluation de la compatibilité entre l'état de santé et les contraintes professionnelles.
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Rédaction d'un avis médical destiné au salarié et à son médecin traitant.
À l’issue de cette visite, le médecin du travail n’émet pas un avis d’aptitude ou d’inaptitude formel : l’objectif est d’échanger et d’anticiper
Conséquences et Suites Possibles
En fonction des conclusions de la visite :
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Le salarié peut bénéficier d'un accompagnement spécifique pour son retour.
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Le médecin du travail peut conseiller des aménagements ou une orientation vers un reclassement.
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Une visite de reprise obligatoire sera ensuite organisée après la fin de l’arrêt, si nécessaire.
Ce dispositif vise à réduire le risque d’échec de la reprise du travail et à favoriser la réintégration durable du salarié dans l'entreprise.
Conclusion
La visite de pré-reprise est un levier fondamental pour construire un retour au travail sécurisé et personnalisé. En misant sur l'anticipation et le dialogue, elle protège la santé des salariés tout en contribuant à la performance sociale et économique de l'entreprise.
