Le Code du Travail encadre les missions et les obligations autour de la santé au travail. Chaque entreprise qui emploie des salariés doit adhérer à un service de santé au travail, comme le stipule l'article D.4622-2 du Code du Travail.
Cette adhésion implique le paiement d'une cotisation, qui permet d'accéder à plusieurs prestations adaptées aux besoins spécifiques des employés et à la prévention des risques professionnels.
- Suivi médical régulier des travailleurs
- Formation et sensibilisation aux risques professionnels
- Conseils en matière de prévention des accidents et des maladies
- Assistance en cas de reprise d'activité après un arrêt maladie
Ces mesures visent à assurer un environnement de travail sain et sécurisé, contribuant ainsi au bien-être et à la productivité des salariés.
Une équipe disponible et proche de vous est présente dans 9 cantons, incluant Monein, Oloron Sainte Marie, Arudy, Mauléon, Tardets, Gourette et La Pierre Saint Martin. Notre équipe se compose d'une directrice, de trois médecins du travail, d'un médecin collaborateur, de deux infirmières en santé au travail, d'un technicien HSE, d'un ergonome, et de trois secrétaires médicales. Nous collaborons également étroitement avec un psychologue du travail ainsi que des organismes tels que la CARSAT et l’OPPBTP pour assurer un service de qualité adapté à vos besoins.
Dans le cadre de nos sensibilisations, nous abordons des thématiques essentielles pour assurer le bien-être et la sécurité au travail.
Le bruit, souvent négligé, peut avoir des répercussions significatives sur la santé auditive et le bien-être général des employés.
Parallèlement, les produits chimiques nécessitent une attention particulière pour prévenir toute exposition dangereuse.
Les accidents du travail, bien qu'évitables, demeurent une réalité qui demande vigilance et prévention.
Le Document Unique est un outil fondamental pour identifier et évaluer les risques.
Nous traitons également des Troubles Musculosquelettiques (TMS), des Risques Psychosociaux (RPS), ainsi que des enjeux liés au travail sur écran et au télétravail, qui ont pris une ampleur croissante avec l'évolution des modes de travail.
Les pratiques addictives, parfois sous-jacentes, nécessitent une sensibilisation proactive.
De plus, la formation à des actions de premiers secours, tels qu'Alerter, Masser, Défibriller, est cruciale.
L'ergonomie et la conception des lieux de travail doivent être repensées pour favoriser la santé des employés.
Enfin, le maintien en emploi est une thématique clé, visant à soutenir les travailleurs dans la durée et à adapter les ressources aux besoins évolutifs.
Le Service Santé au Travail Oloron propose plusieurs formations qualifiantes essentielles pour garantir la sécurité au sein des entreprises.
Parmi celles-ci, la formation de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) est primordiale. Destinée à former des employés capables de réagir efficacement en cas d'accident, cette formation initiale permet d'acquérir les bases des gestes de premiers secours.
De plus, le recyclage SST est proposé afin de maintenir à jour les compétences acquises et de s'assurer que les secouristes restent informés des évolutions des pratiques et réglementations. Ces formations visent à instaurer une culture de sécurité proactive et à préparer les travailleurs à agir avec confiance face à des situations d'urgence.